応募者目線で求人広告を作り直してもらい、ほぼ毎日応募が届くようになりました

長年、慢性的な人手不足に悩まされていました。

求人サイトに広告を出しても応募はほとんどなく、たまに応募があってもなかなか採用には結びつきませんでした。

「うちのような会社で働きたい人はいないのかもしれない」と、半ばあきらめかけていたほどです。

そんな時、いつも経営の相談に乗ってくれている道濟会計に、ダメ元で求人の悩みを打ち明けてみました。

すると、ただ募集条件を並べるのではなく、「働きたい人は、どんな求人だったら応募したくなるのか」という応募者の目線に立って、求人広告を一から作り直してくれました。

仕事の内容や職場の雰囲気、入社後にどんなふうに成長していけるのかなど、当社で働く魅力が応募者にしっかり伝わる内容になっていて、目からうろこでした。

すると、掲載してまもなく応募が入り始め、今ではほぼ毎日のように応募の連絡が届くようになりました。

応募が来ないのが当たり前だった以前を思うと、信じられない変化です。

数字を見てもらうだけでなく、人材の悩みまで一緒に解決してくれる道濟会計には、本当に感謝しています。

人手不足に頭を抱えている経営者の方には、ぜひ一度相談してみてほしいです。